23/09/2026Hybel reitera su compromiso continuo con la promoción de un entorno de trabajo justo, inclusivo y transparente. En conformidad con la legislación vigente y las directrices del Ministerio de Trabajo y Empleo (MTE) y el Ministerio de las Mujeres de Brasil, ponemos a disposición del público nuestro Informe de Transparencia e Igualdad Salarial de Mujeres y Hombres - 2º Semestre 2026.
Este documento proporciona una visión clara, objetiva y medible sobre nuestras prácticas internas, reflejando el empeño de la empresa en asegurar la igualdad de oportunidades, la equidad salarial y el respeto continuo hacia cada profesional que forma parte de la Familia Hybel.
Creemos que la verdadera fuerza que mueve la industria nace del respeto a la diversidad, la justicia corporativa y el reconocimiento del valor esencial de cada colaboradora y colaborador.
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